Iisalmen kaupunki
Nuorten rekrytointituki
Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu edistämään alle 30 -vuotiaiden Ylä-Savon työllisyysalueen kunnissa asuvien nuorten työllistymistä. Tuki on ensisijaisesti kohdennettu yritystyönantajille, mutta myös taloudellista toimintaa harjoittava kolmannen sektorin toimija voi hakea tukea. Tuki myönnetään maksettavaan bruttopalkkaan, joten maksatuksessa ei huomioida lomarahoja eikä sivukuluja. Työnantaj…
Nuorten rekrytointituki on tarkoitettu edistämään alle 30 -vuotiaiden Ylä-Savon työllisyysalueen kunnissa asuvien nuorten työllistymistä. Tuki on ensisijaisesti kohdennettu yritystyönantajille, mutta myös taloudellista toimintaa harjoittava kolmannen sektorin toimija voi hakea tukea. Tuki myönnetään maksettavaan bruttopalkkaan, joten maksatuksessa ei huomioida lomarahoja eikä sivukuluja.
Työnantaja voi hakea tukea silloin, kun hän palkkaa Ylä-Savon työllisyysalueella asiakkaana olevan työttömän työnhakijan. Tuella voidaan työllistää 20 nuorta. Tukea myönnetään 30.6.2027 asti tai siihen saakka, kun määrärahaa on käytettävissä. Mikäli määräraha loppuu, tukea ei voida myöntää vaikka muutoin tuen saamisen ehdot täyttyisivätkin.
Rekrytointituen määrä on 50% palkkakustannuksista (enintään 1500€/kk). Työsuhteen pitää kestää vähintään 6kk. Tuen kesto on enintään 6kk, myös oppisopimuksessa.
Toimi näin
Tuki haetaan sähköisellä lomakkeella. On tärkeää huomioida, että tuki pitää hakea ennen työsuhteen alkamista ja tuen myöntöpäätös pitää saada ennen työn aloittamista.
Hakemus nuorten rekrytointituesta
Haet nuorten rekrytointitukea sähköisellä lomakkeella.
Kenelle ja millä ehdoin
Tuen kohderyhmä
Tukea voi hakea alle 30-vuotiaasta työttömästä työnhakijasta, joka asuu yhdessä Ylä-Savon työllisyysalueen kunnista (Iisalmi, Kiuruvesi, Pielavesi, Sonkajärvi ja Vieremä) ja joka:
- on suorittanut vain perusopetuksen oppimäärän ja on ollut työttömänä vähintään 3 kuukautta tai;
- on ollut työttömänä vähintään 6 kuukautta edeltävien 7 kuukauden aikana.
Tuen saamisen yleiset ehdot
- Työsuhteeseen palkattavan työntekijän palkan pitää olla työehtosopimuksen mukainen.
- Työnantajan pitää tukea hakiessa toimittaa verovelkatodistus.
- Rekrytointituen myöntämisen edellytyksenä on, että de minimis -tukea koskevan asetuksen (komission asetus (EU) 2023/2831 ehdot täyttyvät. Ilmoita hakemuksessasi kaikki saamasi de minimis -tuet kolmen vuoden ajalta. Rekrytointituki kuuluu EU:n valtiontukisääntelyn de minimis -asetuksen piiriin. Myönnetystä Rekrytointituesta tulee ilmoittaa hakiessa muiden tahojen myöntämiä de minimis -tukia.
- Tuki voidaan myöntää työnantajalle, jolla on y-tunnus. Jos työnantaja on irtisanonut henkilöstöä tuotannollisista tai taloudellisista syistä 12 kuukauden aikana, niin tukea ei voi myöntää, ellei henkilöstömäärä ole palautunut aiemmalle tasolle. Tukea ei myönnetä, jos se vääristää kilpailua tai jos työnantaja on olennaisesti laiminlyönyt velvollisuuttaan suorittaa veroja tai muita lakisääteisiä maksuja.