Kesätyötuki on työnantajalle tarkoitettu tuki, kun hän palkkaa iisalmelaisen alle 25-vuotiaan nuoren kesätöihin. Työnantaja hakee tuen, ja työllistämispalveluiden tekemä päätös on samalla myös maksatuspäätös. Eli työnantajan ei tarvitse erikseen hakea tuen maksatusta. Kesätyötukea voi hakea työstä, joka ajoittuu ajalle 1.5.-31.8. Tuen voi hakea etukäteen, mutta viimeistään 16.10.2026 mennessä.

Palkattavaan kesätyöntekijään liittyvät ehdot

Kesätyötukea voi hakea iisalmelaisesta nuoresta, joka:

• on peruskoulun päättävä (myös 15-vuotiaat huomioidaan) TAI
• on 16-25 -vuotias peruskoulun päättänyt nuori eli ammattiin opiskeleva tai lukiolainen TAI
• on 16-25-vuotias ammattiin opiskeleva nuori joka suorittaa kesäajalla opintoja oppisopimuksella TAI
• kesäajan Iisalmessa asuva iisalmelainen nuori (opiskelupaikkakunta on muualla, mutta nuori asuu kesätyön ajan Iisalmessa) TAI
• on alle 25-vuotias työnhakija.

Työnantajaan liittyvät ehdot

Työnantajan ei tarvitse olla iisalmelainen eikä kesätyöpaikankaan tarvitse sijaita Iisalmessa, mutta palkattavan nuoren kesäajan osoitteen pitää olla Iisalmessa. Sama työnantaja voi hakea kesätyötukea useamman nuoren palkkaukseen. Työnantaja voi olla:

• yritys
• maatalous
• yhdistys tai järjestö
• kunta
• muu toimija, jolla on Y-tunnus
• yksityinen henkilö ilman Y-tunnusta Omaan perheeseen ei voi kuitenkaan palkata nuorta kesätyötuella esimerkiksi lapsia hoitamaan.

Työnantaja on velvollinen laatimaan nuoren kanssa työsopimuksen, myös oppisopimuksessa. Kesätöihin tulevan nuoren palkkauksen pitää perustua joko alan työehtosopimukseen tai työsopimuslakiin. Jos alalla ei ole sovellettavaa työehtosopimusta, palkan pitää olla vähintään Kelan työssäoloehtoa kerryttävän vähimmäispalkan mukainen.

Mikä estää tuen saamisen?

Kesätyötukea ei voida myöntää, jos:

• työntekijä ei kuulu kohderyhmään.
• työsopimus on voimassa toistaiseksi tai se on kesäajan ulkopuolella.
• työnantajalle on samasta henkilöstä myönnetty Iisalmi-tukea.

Tuen määrä

Työsuhteen kesto ei vaikuta maksettavan kesätyötuen määrään. Kesätyötukea myönnetään enintään 20 työpäivälle ja työpäiväksi lasketaan vähintään 6 tunnin työpäivä. Yhden päivän tuki on 20€. Siten kesätyötuen enimmäismäärä on 400 €, jos työjakson aikana kertyy vähintään 120 työtuntia.

Tuen hakeminen

Hakemus ja sen liitteet lähetetään sähköisen lomakkeen kautta.

Lisätietoa

Tarkempaa tietoa kesätyötuesta, sen myöntämisen ehdoista ja asiaa käsittelevien asiantuntijoiden yhteystiedoista saat työllisyyspalveluiden nettisivuilta.