Iisalmi-tuki on työnantajalle myönnettävä etuus, kun hän palkkaa pidempään työttömänä olleen iisalmelaisen työnhakijan. Tuen tavoitteena on edistää työllistymistä yrityksiin. Tuki on mahdollista saada määräaikaiseen tai pysyvään työsuhteeseen sekä oppisopimukseen.

Tuen saamisen ehdot

Iisalmi-tuki on tarkoitettu käytettäväksi uuteen työsuhteeseen, erityisesti uusien tehtävien perehdytyksen ja työn aloituksen kustannuksiin. Näitä kustannuksia voivat olla esimerkiksi:

• työn ohjaus ja tehtävissä opastaminen.
• työtehtävien järjestely.
• työvälineiden ja -vaatteiden hankinta.
• työntekijän lisä- ja täsmäkoulutus.
• lupakorttien hankinta.
• oppisopimusopiskelijan työssä oppimisen tukeminen. Iisalmi-tuki ei kata palkkakustannuksia. Siten iisalmelaisesta työnhakijasta työnantaja voi samanaikaisesti hakea niin Iisalmi-tukea kuin työvoimaviranomaisen myöntämää rekrytointitukea.

Iisalmi-tukea voi hakea työ- tai virkasuhteeseen tai oppisopimukseen enintään 12 kuukaudelle. Tuen saaminen edellyttää, että työn ja palkkauksen pitää olla työehtosopimuksen mukaista.

Tuen määrä

Iisalmi-tuen määrä on 600€ kuukaudessa.

Tuen hakeminen ja maksaminen

Päätös Iisalmi-tuesta pitää hakea viimeistään yhden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Hakemuksen perusteella tehdään myönteinen tai kielteinen päätös tuen myöntämisestä. Tuki haetaan sähköisesti.

Maksatusta voi hakea myönteisen tukipäätöksen ja toteutuneiden kustannusten myötä. Iisalmi-tuen maksua haetaan erillisen maksatushakemuksen perusteella toteutuneen työjakson jälkeen. Tuen maksatusta haetaan jälkikäteen joko 1 tai 2 kuukauden jaksoissa sähköisellä hakemuksella.

Lisätietoa

Tarkempaa tietoa Iisalmi-tuesta ja sen myöntämisehdoista saa työllisyyspalveluiden nettisivuilta.